Bonus Maroni prorogato nel 2025, ma attenzione nel lungo periodo è una vera e propria fregatura

Arriva la proroga del bonus Maroni. Tra le novità inserite nella Legge di Bilancio 2025 è prevista la conferma dell’incentivo per i lavoratori che decidono di ritardare il momento in cui andranno in pensione. Il bonus Maroni prevede dei vantaggi fiscali per i dipendenti che, avendo raggiunto i requisiti per accedere a Quota 103 – quindi 62 anni di età e 41 anni di contributi versati – decidono di continuare a rimanere al lavoro.

La domanda di fondo, a questo punto, è se sia conveniente usufruire di questa misura. vediamo un po’.

Bonus Maroni, la proroga al 2025

All’interno della sua relazione alla Manovra 2025 presentata lo scorso 5 novembre, l’Ufficio Parlamentare di Bilancio ha puntato i riflettori su tutte le misure che entreranno nel testo definitivo dalla finanziaria. Almeno se dovesse essere confermato il testo che circola in questi giorni. Tra le varie novità al vaglio una riguarda il mondo delle pensioni ed è costituita dal bonus Maroni: la sua eventuale efficacia – secondo gli esperti dell’Upb – è condizionata dal modo in cui i lavoratori dipendenti risponderanno ai vari incentivi messi in campo.

Ma come funziona nel dettaglio il bonus Maroni? i lavoratori dipendenti, che hanno maturato i requisiti per accedere alla pensione con Quota 103, possono ritardare il momento in cui andranno in quiescenza. Una scelta che si accompagna alla decisione di rinunciare al versamento della quota dei contributi a proprio carico – che risulta essere pari al 9,19% e all’8,85% dell’imponibile pensionistico, rispettivamente per il settore privato e per quello pubblico -. Ma sostanzialmente dove starebbe il beneficio per il lavoratore? I suddetti contributi verrebbero accreditati direttamente in busta paga e, a differenza di quanto era previsto con la Legge di Bilancio 2023, sarebbero esenti dall’Irpef.

Perché si chiama bonus Maroni

La misura è stata battezzata bonus Maroni perché ricalca in maniera evidente quanto previsto dalla Legge n. 243/2004, che era stata proposta proprio dall’onorevole Roberto Maroni. Rispetto alla versione originale, però, ci sono alcune differenze. Una ventina di anni fa la contribuzione – sia quella a carico del datore di lavoro sia quella relativa al dipendente – veniva corrisposta in totale e completa esenzione di imposta al dipendente.

Grazie a questo semplice escamotage, il contribuente si rendeva immediatamente conto dello sconto contributivo che percepiva: il ché era particolarmente importante per prendere delle decisioni nel breve periodo. Ma non solo, all’epoca l’età media dei potenziali beneficiari era indubbiamente più bassa rispetto a quella di oggi, fattore che contribuiva a far aumentare la disponibilità a rimanere sul posto di lavoro. Inoltre il provvedimento era stato introdotto in un momento in cui la maggior parte dei beneficiari rientravano nel sistema retributivo.

Il sommarsi dei vari presupposti ha fatto in modo che il beneficio economico a favore dei lavoratori si andasse a sommare a quello implicito del sistema di computo retributivo della pensione, che rendeva costoso il versamento dei contributi per la pensione nella fase iniziale della vita lavorativa.

Quali sono i vantaggi del bonus Maroni nel 2025? Difficile dare un risposta unitaria per tutti i lavoratori, perché l’effettivo vantaggio assume delle connotazioni differenti, che variano a seconda dell’orizzonte temporale di valutazione.

Nel breve periodo il lavoratore riesce a percepire un aumento immediato del reddito disponibile, che, se nel biennio 2023-2024 è stata pari all’ammontare dei contributi a carico del lavoratore al netto della maggiore imposta personale, nel 2025 l’effetto sul reddito sarà ancora più forte con il venir meno dell’imponibile fiscale. Volendo fare un esempio pratico, utilizzando come parametro un reddito pari a 40.000 euro annui, l’aliquota contributiva pari al 9,19% determinata dei contributi pensionistici pari a 3.676 euro. 

Prendendo in considerazione un orizzonte temporale leggermente più ampio, il bonus Maroni non risulta essere conveniente. Questo sostanziale paradosso si spiega con il fatto che a fronte di minori contributi pensionistici versati corrisponde un minore assegno previdenziale in futuro. in altre parole più si prende nell’immediato e meno si prende dopo.