In pensione nel 2025, cosa si devono aspettare i lavoratori il prossimo anno

Tra le diverse misure che sono contenute all’interno della Legge di Bilancio 2025, alcune riguardano il sistema previdenziale in generale, altre la pensione di vecchiaia nel dettaglio. Il Governo, alla luce di quanto sta emergendo fino a questo momento, non sembrerebbe aver intenzione di rompere con il passato: viene confermata una sorta di continuità con quanto si conosce già, introducendo degli adeguamenti minimi.

Al momento non è arrivata una vera e propria riforma delle pensioni. Ma vengono introdotte alcune piccole modifiche atte ad incentivare la permanenza al lavoro. Cercando di garantire, al tempo stesso, un sostegno alle fasce più deboli. 

Ma entriamo nel dettaglio e cerchiamo di capire cosa debba aspettarsi chi ha intenzione di andare in pensione.

Andare in pensione, cosa aspettarsi in futuro

Attraverso la Legge di Bilancio 2025 il legislatore ha introdotto una serie di modifiche al mondo delle pensioni. Al momento non è previsto un vero e proprio superamento della Legge Fornero – ma non si parla nemmeno ad un suo totale e pieno ritorno -. Restano ad ogni modo in vigore Quota 103, Ape Sociale ed Opzione Donna.

Entro la fine dell’anno, tra l’altro, dovrebbe arrivare anche la proposta del Cnel, sulla quale, con ogni probabilità, il Governo imbastirà una riforma previdenziale di più ampio respiro, in un contesto separato e distante dalla Legge di Bilancio.

In questo contesto sono confermate le classiche possibilità per poter andare in quiescenza anticipatamente. Stiamo pensando a Quota 103, Ape Sociale ed Opzione Donna:

• grazie a Quota 103 i lavoratori hanno la possibilità di andare in pensione anticipatamente a 62 anni, purché abbiano maturato almeno 41 anni di contributi;
• l’Ape Sociale permette l’uscita dal mondo del lavoro a 63 anni con almeno 30 di contributi, purché i lavoratori appartengono a determinate categorie;
• Opzione Donna – fino al 31 dicembre 2024 – prevede il pensionamento al raggiungimento dei 35 anni di contributi e 61 di età. È prevista la riduzione di un anno per ogni figlio, per un massimo di due (quindi si scende a 59 anni).

Viene introdotta, inoltre, un’agevolazione per le madri con quattro figli o più, che rientra nella pensione anticipata ordinaria. 

La pensione di vecchiaia ordinaria e le finestre mobili

Ma andiamo a vedere quali sono i requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia ordinaria. Per accedervi è necessario aver compiuto almeno 67 anni e aver versato contributi per almeno 20 anni. Discorso diverso per accedere alla pensione anticipata ordinaria, per la quale è necessario aver maturato i seguenti requisiti:

• uomini: 42 anni e 10 mesi di contributi;
• donne: 41 anni e 10 mesi di contributi.

Quello a cui devono stare attenti, nel corso del nuovo anno i lavoratori dipendenti, sono le cosiddette finestre mobili, ossia il periodo che intercorre tra la maturazione dei requisiti per andare in pensione e il momento nel quale l’assegno previdenziale viene effettivamente erogato. Il meccanismo – a tutti gli effetti penalizzanti per i beneficiari dei trattamenti previdenziali – è stato introdotto per contenere la spesa pensionistica, rimandando il momento nel quale gli importi vengono erogati. Ma vediamo come funzionano le finestre mobili dal prossimo anno:

• pensione anticipata ordinaria. La finestra mobile è di tre mesi nel privato, mentre nel pubblico è variabile e si articola come segue: tre mesi per requisiti maturati entro il 31 dicembre 2024. Successivamente aumentano progressivamente fino a diventare 9 mesi dal 1° gennaio 2028;
• quota 103: 7 mesi nel privato e per gli autonomi, 9 mesi per i dipendenti pubblici;
• opzione donna: 12 mesi nel privato, 18 per le autonome;
• pensione precoci (Quota 41): 3 mesi dalla maturazione dei requisiti.
• pensione usuranti e gravosi: in questo caso la finestra mobile varia a seconda della categoria di appartenenza.