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Carrefour apre un’indagine sulle condizioni dei dipendenti in Arabia Saudita
Carrefour ha aperto un’indagine sulle condizioni dei lavoratori in Arabia Saudita dopo un rapporto di Amnesty International.
Carrefour, il colosso della distribuzione alimentare francese, starebbe esaminando il modo in cui vengono trattati i dipendenti di Majid Al Futtaim (MAF), suo partner in franchising in Arabia Saudita. A segnalare quanto sta accadendo è stata Amnesty International, che ha espresso alcune preoccupazioni sulle condizioni di lavoro dei dipendenti.
Un rapporto dell’associazione umanitaria mette in evidenza che alcuni dipendenti dei punti vendita di Carrefour in Arabia Saudita – che sono impiegati presso il Majid Al Futtaim – sarebbero sottopagati e sfruttati. Ma soprattutto sarebbero vulnerabili a causa del loro status di migranti.
Amnesty International è potuta arrivare a queste conclusioni dopo aver effettuato una serie di interviste ed aver raccolto delle informazioni da 17 uomini che provenivano da Nepal, India e Pakistan e che hanno lavorato nelle sedi Carrefour di Riyadh, Dammam e Gedda tra il 2021 e il 2024 e quasi tutti sono o sono stati impiegati da società di fornitura di manodopera e ceduti in appalto a Majid Al Futtaim.
I controlli di Carrefour in Arabia Saudita
In una nota Carrefour spiega che a seguito dell’allarme lanciato da Amnesty, ha immediatamente chiesto al partner MAF di condurre indagini interne tra i suoi dipendenti e subappaltatori in Arabia Saudita.
Nella nota Carrefour aggiunge che al fine di prevenire potenziali situazioni di non conformità ai diritti umani all’interno delle operazioni dirette e indirette del suo partner in franchising, ha deciso di estendere le sue indagini a un ambito di attività più ampio, che copra tutti i requisiti in materia di diritti umani. A tal fine, è stato nominato un esperto indipendente.
I lavoratori hanno riferito ad Amnesty International di essere stati costretti a lavorare 60 ore a settimana e di non essere stati a volte pagati per gli straordinari e costretti a non riposare, in violazione della legge saudita sul lavoro che limita il massimo delle ore lavorative a 48 a settimana.